Положение о портфолио (папке личных достижений педагога)
Автор: edu1
11.02.2019 22:17
PDF
Муниципальное казенное образовательное учреждение
дополнительного образования детей «Суджанский детско-юношеский центр»
Суджанского района Курской области
|
Принято на педагогическом совете
Протокол № ______ от _____________
|
Утверждено и введено в действие приказом
№ _____ от _______________
Директор ДЮЦ ________________ Клименко Г.В.
|
Положение
о портфолио (папке личных достижений педагога)
1. Общие положения.
Метод "портфолио" является одним из современных методов профессионального развития, предназначенных для систематизирования опыта, накапливаемого специалистом, а также для наиболее объективной оценки его профессионального уровня.
Метод "портфолио" в учреждении внедряется с целью получения информации о процессе образовательной деятельности педагога, его личностном и творческом развитии.
Метод "портфолио" применяется для решения следующих задач:
- содействие индивидуализации образовательной деятельности педагога;
- поощрение активности и самостоятельности педагога;
- воспитание у педагога умений отслеживать свои успехи в конкретной среде;
- создание предпосылок и возможностей для успешной социализации, повышения статуса педагога УДОД.
Метод "портфолио" не противоречит основным нормативно-правовым документам, регламентирующим деятельность учреждения:
- Уставу и локальным актам, являющимися приложениями к нему;
- должностным инструкциям педагогических работников;
- Программе развития учреждения.
-
$12. Организация работы с портфолио педагога.
Информационная работа по внедрению метода "портфолио" проводится заместителем директора по учебно-методической работе через систему совещаний отдела и заседаний МО.
Портфолио создают все педагогические работники учреждения:
- руководители структурных подразделений;
- методисты;
- педагоги-организаторы;
- педагоги-психологи;
- педагоги дополнительного образования.
Курируют работу по внедрению метода "портфолио":
- методистов – заместитель директора по учебно-методической работе;
- педагогов дополнительного образования – зав. отделами;
- педагогов-психологов – заместитель директора по учебно-воспитательной работе, в чьей компетенции они находятся;
- педагогов-организаторов – заместитель директора по воспитательной работе;
- зав. отделами - заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
- зав. филиалами – директор.
Показатели результативности работы определяются на основании мониторинга образовательного процесса в соответствии с рейтинговой таблицей (Приложение № 1) по критериям и параметрам, разработанным Советом качества и утвержденным приказом по учреждению.
3. Примерное содержание портфолио.
Общие сведения ("раздел документов"):
- характеристика (приложения: копии документов об образовании, повышении квалификации, заключения аттестационной комиссии, наградных документов);
- "Мое педагогическое кредо" (взгляды педагога на свою профессию, ценностные ориентации в работе с детьми, мотивация и основные содержательные цели в работе).
"Педагогическое творчество" ("раздел работ"):
- собрание творческих, проектных, исследовательских работ: публикации, выступления, методические рекомендации, авторские разработки;
- результаты участия педагога в мероприятиях учрежденческого, окружного, городского, областного, всероссийского уровня (конкурсы, смотры, конференции);
Результативность работы ("раздел отзывов"):
- перечень творческих достижений обучающихся (сводная таблица за год по форме: № п.п., статус мероприятия, название, фамилия и имя обучающегося, детское объединение, результат);
- рецензии на программы и методические материалы;
- отзыва о сотрудничестве с предприятиями и организациями;
- заключения экспертных групп;
- копии приказов по учреждению об итогах контроля;
- резюме на проведенные занятия и воспитательные мероприятия;
- грамоты и благодарственные письма учреждения и вышестоящих органов управления образованием;
- итоги диагностики профессиональной компетентности педагога.
-
4. Оформление портфолио.
Все документы оформляются на листах А4.
Титульный лист содержит следующую информацию (Приложение № 2):
- полное название учреждения;
- фамилия, имя, отчество педагога, должность и дата назначения;
- дата рождения;
- образование и полученная специальность;
- педагогический стаж;
- стаж работы в учреждении;
- квалификационный разряд (категория);
- дата оформления портфолио.
Все документы (или их копии) должны быть заверены подписью и печатью учреждения, которое их выдало.
Портфолио хранится в рабочем кабинете педагога, предоставляется по требованию администрации, методического совета, аттестационной комиссии, Совета качества, комиссии по установлению стимулирующих надбавок работникам к должностным окладам для объективной оценки результативности работы педагога и его профессионального роста при:
- выдвижении кандидатур на награждение почетными грамотами, нагрудными знаками;
- выдвижении кандидатур для присвоения почетных званий в системе образования;
- установлении стимулирующих надбавок к должностным окладам из экономии фонда заработной платы;
- выдвижении кандидатур на общегородскую педагогическую премию "Признание";
- подведении итогов смотра работы отделов в учреждении;
- назначении на руководящие должности;
- аттестации на квалификационные категории.
Приложение № 1
Рейтинговая таблица для портфолио
|
Раздел
|
Наименование документа
|
Количество баллов
|
|
1. Общие сведения ("раздел документов")
|
1. Характеристика
|
Наличие – 1 балл
|
|
2. Приложения к характеристике
|
Каждый документ – 1 балл
|
|
3. "Мое педагогическое кредо"
|
3-6 баллов
|
|
2. "Педагогическое творчество" ("раздел работ")
|
1. Наличие творческих работ:
|
|
| |
публикации
|
Каждая – 3 балла
|
|
авторская разработка
|
Каждая – 5 баллов
|
|
методическая рекомендация или описание опыта
|
Каждая – 3 балла
|
|
2. Участие в мероприятиях:
|
|
| |
учрежденческих
|
Каждое – 2 балла
|
|
городских
|
Каждое – 3 балла
|
|
районных
|
Каждое – 4 балла
|
|
областных
|
Каждое – 5 баллов
|
|
всероссийских
|
Каждое – 6 баллов
|
|
3. Творческие достижения обучающихся
|
|
| |
Учрежденческий уровень
|
Каждое – 1 балл
|
|
городской уровень
|
Каждое – 2 балла
|
|
районный уровень
|
Каждое – 3 балла
|
|
областной уровень
|
Каждое – 4 балла
|
|
всероссийский уровень
|
Каждое – 6 баллов
|
|
3. Результативность работы ("раздел отзывов")
|
1. Наличие рецензий на программы и методические материалы (заключение экспертных групп)
|
Каждая – 1 балл
|
|
2. Отзывы о сотрудничестве
|
Каждый – 1 балл
|
|
3. Копии приказов по учреждению об итогах контроля
|
Каждая (+) – 3 балла
|
|
4. Резюме на проведенные занятия и воспитательные мероприятия
|
Каждое (+) – 3 балла
|
|
5. Грамоты и благодарственные письма:
|
|
| |
учреждения
|
Каждая – 1 балл
|
|
управления образования
|
Каждая – 2 балла
|
|
Администрации района
|
Каждая – 3 балла
|
|
комитета образования и науки Курской области
|
Каждая – 4 балла
|
|
Министерства образования и науки РФ
|
Каждая – 5 баллов
|
|
6. Итоги диагностики профессиональной компетенции педагога
|
Динамика + 2 балла (по каждому заключению)
|
Приложение № 2
Титульный лист
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей
"Дворец детского творчества"
Портфолио
- Фамилия, имя, отчество ______________________________________________
- Дата рождения ______________________________________________________
- Образование и специальность _________________________________________
______________________________________________________________________
- Педагогический стаж _________________________________________________
в том числе в учреждении _______________________________________
- Должность и дата назначения__________________________________________
- Квалификационный разряд (категория)__________________________________
Курск - 2008
Гарева Н.С., методист
Муниципальное казенное образовательное учреждение
дополнительного образования детей
"Суджанский детско-юношеский центр"
Портфолио
1. Фамилия, имя, отчество Приходько Мария Николаевна
2. Дата рождения 02.08.1959 г.
3. Образование и специальность высшее, Курский государственный педагогический институт 1983г., учитель черчения и рисования
4. Педагогический стаж 32 года
в том числе в учреждении 26 лет
5. Должность и дата назначения педагог дополнительного образования, 26.08.1987года
6. Квалификационный разряд (категория) высшая категория
Кривенко И.А., методист
Творческая деятельность
Сервисы
Помощь